Nền tảng Kế toán và Con người: Một cách mới để phục vụ khách hàng doanh nghiệp nhỏ

Xin chào, các kế toán tốt và tốt. Bạn cảm thấy thế nào trong vài năm qua?  Chắc chắn là một chút hấp dẫn. Chỉ vào khoảng thời gian bạn nghĩ rằng mọi thứ sẽ lắng xuống, một điều gì đó RIÊNG BIỆT xảy ra và không còn ý nghĩa gì nữa.Đường dẫn nhanhTại sao nền tảng mọi ngườiNền tảng con người là gì? Nền tảng con người và công ty của bạn

Trở đi(Các) danh sách kiểm tra EOYGiới thiệu cho khách hàng của bạn bảng lương mà họ thực sự yêu thích.

Bắt đầu
Sau đó, bạn nghĩ, “Chà, năm sau — NĂM TIẾP THEO — sẽ khác. Năm sau, mọi thứ sẽ thực sự thay đổi ”. Và đó là sự thật! Năm tới là một năm rất quan trọng vì đây là cơ hội hoàn hảo để bạn rũ bỏ những thách thức trong quá khứ gần đây và đón nhận một tương lai đầy hy vọng. Chúng ta đang nói về cái gì vậy, các bạn kế toán của tôi? Chúng tôi đang nói về cơ hội để bạn đưa ra một lựa chọn quan trọng. Đúng vậy, năm 2020 sẽ là năm của những người… NỀN TẢNG. Vâng. Công ty của bạn + Nền tảng con người = Năm 2020 là năm tốt nhất từ ​​trước đến nay.
 
Tuyệt quá. Hẹn gặp lại mọi người. Ồ, chờ đã. Chúng ta có nên giải thích điều này nhiều hơn một chút không? Chắc chắn, chúng tôi có thể làm điều đó. Bạn có thể nhận thấy rằng nhiều chuyên gia đang nói với các kế toán viên hãy trở thành “cố vấn đáng tin cậy”.
 
Điều đó thật tuyệt và tất cả, nhưng họ hầu như không đưa ra hướng dẫn về việc trở thành một cố vấn đáng tin cậy thậm chí có nghĩa là gì hoặc cách thực hiện điều đó. Hiểu và sử dụng nền tảng con người làm được cả hai việc: Bạn sẽ giúp khách hàng của mình về lĩnh vực quan trọng trong doanh nghiệp của họ: nhân viên của họ. Bằng cách trở thành chuyên gia về trả lương, phúc lợi và nhân sự, bạn sẽ mang lại cho họ sự yên tâm cần thiết để quản lý nhân viên của mình và Trong quá trình này, sự tin tưởng của họ đối với bạn sẽ ngày càng nhiều hơn. Nghe hay đấy? Tiếp tục đi.

Tại sao nền tảng mọi người

Nếu bạn đang đọc bài viết này, có thể nói rằng bạn tò mò muốn tìm hiểu thêm về nền tảng mọi người và cách nó có thể mang lại lợi ích cho công ty của bạn. Nhưng chúng ta đừng vượt lên trước chính mình; Mọi việc đáng làm đều nên được làm đúng. Điều đó có nghĩa là bạn cần hiểu tại sao nền tảng mọi người là thứ phù hợp với tôi, cho bạn, cho tất cả mọi người!

Có lẽ điều đó là hiển nhiên, nhưng chúng ta không thể nói về nền tảng mọi người mà không nói về… con người. Cho đến khi robot tiếp quản, con người sẽ vẫn là một phần không thể thiếu đối với mọi doanh nghiệp, dù lớn hay nhỏ. Và ngược lại, công việc cũng sẽ là một phần không thể thiếu trong cuộc sống của con người. Đúng vậy, công việc là chìa khóa để cung cấp phương tiện tài chính cho các cá nhân để sống cuộc sống của họ và chu cấp cho những người thân yêu của họ, nhưng nó cũng quan trọng vì những lý do khác.

Công việc tốt làm hài lòng mọi người, mang lại cho họ cảm giác có mục đích và thân thuộc. Tóm lại, doanh nghiệp sẽ phải đặt con người lên hàng đầu. Đặt nhu cầu của nhân viên lên hàng đầu giúp họ yên tâm, môi trường làm việc tuyệt vời và cơ hội phát triển thịnh vượng. Bởi vì, một doanh nghiệp ưu tiên nhóm của họ sẽ có những nhân viên hạnh phúc hơn, năng suất hơn, những người sẽ trung thành với doanh nghiệp lâu hơn. Trong vai trò cố vấn, bạn có thể hướng dẫn khách hàng hướng tới tầm nhìn này.

Bạn có thể giúp họ bắt đầu kinh doanh, phát triển các doanh nghiệp đó và tuân thủ một cách tối thiểu những rắc rối. Từ đó, bạn có thể chỉ cho họ cách tạo ra môi trường làm việc nơi mọi người phát triển, tạo ra giá trị trong suốt chặng đường. Cách tiếp cận này sẽ tạo ra sự thịnh vượng không chỉ cho doanh nghiệp mà còn cho chính họ.

Tất cả những điều đó cho thấy công việc có thể giúp mọi người sống tốt hơn và lập kế hoạch cho một tương lai tốt đẹp hơn như thế nào. Đó là một số cảm giác tốt, phải không? Đọc tiếp để biết thêm.

Nền tảng con người là gì?

Now that you’ve been sufficiently inspired, let’s talk details. The people platform is designed to address an array of small business challenges that reside in four critical areas.

Lương bổng

Nếu bạn dừng lại và suy nghĩ về nó, có thể thấy rất rõ ràng rằng nền tảng con người chạy qua bảng lương. Tức là nếu doanh nghiệp có nhân viên thì doanh nghiệp đó sẽ có bảng lương. Cùng với việc trả lương là các nghĩa vụ giữ lại một phần của khoản thanh toán đó cho các mục đích thuế liên bang, tiểu bang, FICA và các mục đích thuế thu nhập khác. Bảng lương cũng giúp nhân viên có thể trả phần đóng bảo hiểm y tế và các lợi ích khác của họ. Bảng lương là chìa khóa cho nền tảng con người. Sự hiểu biết và lời khuyên của bạn về nền tảng con người sẽ giúp đảm bảo rằng khách hàng của bạn giữ các phần này gọn gàng với nhau, tạo nên một hệ thống gắn kết và an toàn.

Những lợi ích

Lợi ích đã trở thành một phần không thể thiếu trong mỗi doanh nghiệp. Đáng chú ý, việc hướng dẫn khách hàng về cách tốt nhất để điều chỉnh các yêu cầu theo Đạo luật Chăm sóc Giá cả phải chăng và cung cấp bảo hiểm y tế có thể khiến công ty của bạn trở thành nguồn tin cậy cho doanh nghiệp của họ. Bảo hiểm y tế, cùng với các thỏa thuận tài chính có lợi về thuế như chi tiêu linh hoạt và tài khoản tiết kiệm sức khỏe, là điều cần thiết để giúp người sử dụng lao động tạo sự an tâm cho nhân viên của họ, một sứ mệnh quan trọng của nền tảng con người. Ngoài chăm sóc sức khỏe, lợi ích còn mang lại cho mọi người cơ hội tiết kiệm để nghỉ hưu hoặc cho con cái học hành. Lập kế hoạch cho tương lai mang đến cho họ cơ hội phát triển thịnh vượng trong thời kỳ mà nhiều người Mỹ phải vật lộn để tiết kiệm. Công ty của bạn có một cơ hội duy nhất để hướng khách hàng và nhân viên của họ đến một tương lai an toàn hơn về tài chính chỉ bằng cách cung cấp khả năng tiếp cận với kế hoạch nghỉ hưu. Nhìn chung, lợi ích sẽ rất quan trọng để khách hàng của bạn thuê và giữ chân thành công những người họ cần.

Nhân sự

Bộ phận nhân sự bị một bài rap tệ. Đó là một trong những chức năng văn phòng mà nhiều doanh nghiệp bỏ qua vì nó tẻ nhạt hoặc có vẻ không cần thiết. Bằng cách giữ cho khách hàng của bạn tập trung vào nền tảng con người, bao gồm cả nhân sự và nó có thể phục vụ nhân viên của họ, bạn sẽ mở rộng tâm trí của họ với một cách suy nghĩ mới về doanh nghiệp của họ. Kế toán có vị trí tốt để tư vấn cho khách hàng của họ về nguồn nhân lực và do đó, những lợi thế của nền tảng con người.

Tại sao? Đối với người mới bắt đầu, cần phải có. Nhân sự không chỉ là một chức năng kinh doanh lớn. Các doanh nghiệp nhỏ hơn cũng cần nó, nhưng có lẽ không dành nhiều thời gian cho bộ phận nhân sự. Một công ty kế toán có thể tham gia để hỗ trợ những nỗ lực này và cung cấp giá trị to lớn trong quá trình này. Khi các vấn đề liên quan đến nhân sự — thư chào hàng, giới thiệu, sổ tay nhân viên, v.v. — được xử lý thông qua nền tảng con người, các doanh nghiệp sẽ có nhiều khả năng không chỉ xây dựng một công ty tuyệt vời mà còn là một nơi làm việc tuyệt vời. Những nơi làm việc tuyệt vời không chỉ xảy ra một cách tình cờ.

Cách tiếp cận mà chủ doanh nghiệp thực hiện với nhân viên của họ phải có chủ đích như bất kỳ khía cạnh nào trong hoạt động kinh doanh của họ. Từ giai đoạn tuyển dụng thông qua việc giữ chân, cách một chủ doanh nghiệp thu hút nhân viên của họ sẽ tạo nên tiếng nói của công ty. Đó có thể là sự khác biệt giữa một doanh nghiệp thành công và một doanh nghiệp đấu tranh để giữ những người giỏi nhất của mình. Những kế toán viên nắm bắt được cơ hội này sẽ trở thành cố vấn không thể thiếu cho khách hàng của họ. Biết đâu, bạn cũng có thể biến công ty của mình thành một nơi tuyệt vời để làm việc.

Tuân thủ

Tất cả mọi thứ chúng tôi đã đề cập cho đến nay đều có mức độ tuân thủ cao cần phải vật lộn. Cho dù đó là điều chỉnh các quy định của chính phủ về bảo hiểm y tế, các yêu cầu của nhà nước đối với việc bồi thường cho người lao động, các quy tắc xung quanh việc tuyển dụng hoặc thuế, nhiều doanh nghiệp sẽ phải tuân thủ một số cơ quan hoặc chính quyền khác nhau để hoạt động kinh doanh của họ. Công bằng mà nói, nhiều chủ sở hữu doanh nghiệp coi hầu hết việc tuân thủ quy tắc này hay cách khác là một gánh nặng, vì vậy, nó là cơ hội cho bạn. Phần rõ ràng là tuân thủ, dưới nhiều hình thức, là năng lực cốt lõi đối với hầu hết các kế toán viên.

Bạn là thầy phù thủy trong việc điều hướng các quy tắc, xây dựng hệ thống để đối phó với các quy tắc đó và duy trì chúng hiệu quả. Điều không được đánh giá cao là bạn có cơ hội giáo dục khách hàng của mình về những lĩnh vực này. Bây giờ, hãy tưởng tượng các khả năng khi bạn kết hợp những điểm mạnh này với nền tảng con người. Bạn sẽ đơn giản hóa nhiều quy trình quan trọng hơn, giảm tải cho khách hàng của mình, đồng thời làm sâu sắc thêm mối quan hệ của bạn với họ.

Những thách thức

kinh doanh nhỏ Hầu hết các doanh nghiệp nhỏ đều có chung một số thách thức không phù hợp với bốn lĩnh vực của nền tảng con người mà chúng ta đã thảo luận cho đến nay. Nắm vững những lĩnh vực này sẽ là yếu tố quan trọng đối với sự thành công của bất kỳ doanh nghiệp nào, trong suốt quá trình tồn tại của nó. Dòng tiền là huyết mạch của doanh nghiệp và sẽ là yếu tố quyết định sự thành công của doanh nghiệp.

Tương tự như vậy, điều kiện kinh tế là không thể tránh khỏi; không có doanh nghiệp nào hoàn toàn không bị ảnh hưởng bởi nhiều yếu tố tác động đến sản xuất, phân phối và tiêu dùng của người tiêu dùng và doanh nghiệp.

Cuối cùng, mọi doanh nghiệp sẽ phải quay trở lại giữa tăng trưởng và duy trì hoặc cải thiện chất lượng sản phẩm hoặc dịch vụ của mình. Mong muốn phát triển có thể khiến một công ty mất tập trung vào việc duy trì chất lượng sản phẩm của mình, và ngược lại, tốc độ tăng trưởng có thể chậm lại hoặc chấm dứt khi các cải tiến được thực hiện để nâng cao chất lượng sản phẩm của mình. Nền tảng con người và công ty của bạn Từ quan điểm thực tế hơn, bạn có thể tự hỏi cơ hội tư vấn trên nền tảng mọi người có thể khả thi đến mức nào. May mắn thay, một nghiên cứu gần đây cho chúng ta một ý tưởng hay.

accountants people platform
Xero 2018 Accounting and Bookkeeping Industry Performance Report.

Như bạn có thể thấy, các công ty cung cấp các dịch vụ tư vấn phức tạp — tức là, ngoài báo cáo tài chính và phân tích ngân sách — tập trung chủ yếu vào CFO Ảo / Thuê ngoài và các dịch vụ ứng dụng / phần mềm. Ngược lại, một số tương đối nhỏ các công ty đang cung cấp dịch vụ tư vấn nhân sự (hay còn gọi là tư vấn nền tảng con người).

Điều này có nghĩa là rất khó có khả năng có những người chơi kế thừa để bạn cạnh tranh. Công ty của bạn có cơ hội trở thành công ty hàng đầu trong lĩnh vực dịch vụ tư vấn mới nổi mà ít người chiếm lĩnh và thậm chí ít người đang nghĩ đến ngay bây giờ.

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *