Làm thế nào chúng ta có thể giúp đỡ?

Những lợi ích

Quản lý bảo hiểm sức khỏe của công ty bạn, 401 (k), phúc lợi đi lại và hơn thế nữa. Đăng ký chính sách bảo hiểm sức khỏe mới hoặc chuyển hồ sơ môi giới của bạn. Đồng thời học cách quản lý lợi ích của bạn trong tương lai.

Quản lý bởi Good Day

  • 401(k)

    • Bắt đầu một 401 (k) mới với Good Day
    • Chuyển 401 (k) của bạn sang Ngày tốt lành
    • Xem trang tổng quan 401 (k) công ty của bạn
  • Lợi ích đi lại Good Day

    • Sử dụng Trình quản lý thẻ Phúc lợi Ngày tốt lành
    • Thẻ Quyền lợi Đi lại: Thông tin Cơ bản
    • Bảng sao kê ngân hàng ghi nợ tài khoản tiết kiệm phúc lợi
    • Đăng ký tài khoản Người quản lý thẻ Good Day Benefits của bạn
    • Gửi yêu cầu về thẻ quyền lợi Good Day
    • Các quỹ phúc lợi cho người đi làm: Thông tin cơ bản
    • Mã PIN thẻ Good Day Benefits
    • Cách sử dụng các lợi ích dành cho người đi làm
    • Thay đổi đóng góp lợi ích đi làm của bạn
    • Cung cấp các lợi ích đi lại với Good Day
    • Báo cáo tài khoản tiết kiệm phúc lợi
    • Khi nào yêu cầu của tôi sẽ được hoàn trả?
    • Báo cáo tài khoản sức khỏe
    • Hủy bỏ các lợi ích đi lại
    • Gửi khiếu nại cho các nhà cung cấp dịch vụ vận chuyển trái phép
    • SF Bay Area, D.C. & Maryland nhà cung cấp phương tiện đi lại
    • Khi nào tôi sẽ nhận được Thẻ Phúc lợi Ngày Tốt lành?
    • Báo cáo Thẻ Phúc lợi Ngày Tốt là bị mất / bị đánh cắp
    • Cài đặt kiosk & xác thực nhà cung cấp
    • Tính đủ điều kiện của quyền lợi đi lại
  • Bảo hiểm y tế

    • Lợi ích Ngày tốt lành: Thông tin cơ bản
    • Nộp đơn xin trợ cấp sức khỏe
    • Tùy chọn sức khỏe doanh nghiệp nhỏ (SHOP)
    • Chuyển người môi giới của hồ sơ
    • Tìm số ID chính sách nhóm của bạn
    • Chuyển giao người môi giới của hồ sơ: Thông tin cơ bản
    • Tài liệu cần thiết để chuyển người môi giới hồ sơ
  • Quản lý lợi ích

    • Phân loại nhân viên và tính đủ điều kiện nhận phúc lợi
    • Sa thải nhân viên so với nghỉ việc
    • Quy tắc tiếp tục theo tiểu bang
    • Gia hạn lợi ích: Tiến trình và thông tin cơ bản
    • Ước tính chi phí phúc lợi của một nhân viên mới
    • Tiếp tục bảo hiểm với Good Day
    • Bảng điều khiển lợi ích Good Day
    • Thanh toán hóa đơn bảo hiểm cho nhà cung cấp dịch vụ của bạn
    • Cấp độ thành viên so với Xếp hạng tổng hợp
    • Tiếp tục của Tiểu bang so với COBRA Liên bang
    • Nhân viên theo giờ thay đổi
    • Thanh toán phí bảo hiểm hàng tháng
    • Phần 125 Gói chỉ Premium
    • Phí bảo hiểm y tế
    • Chương trình đóng góp: Thông tin cơ bản
    • Cho biết tính đủ điều kiện của quyền lợi
    • Thời gian chờ đợi
    • Mẫu 1095-C
    • Bắt đầu kế hoạch tiết kiệm 529 với Good Day
    • Mở rộng sự kiện vòng đời đủ điều kiện COVID-19
    • Hiểu bảng đăng ký quyền lợi
    • COVID-19 FSA thời gian gia hạn và phần mở rộng thời gian chạy
    • Hiểu bảng đăng ký quyền lợi
    • Chứng chỉ tín dụng thuế bảo hiểm y tế
  • Tài khoản tiết kiệm

    • FSA Chăm sóc Phụ thuộc
    • Kiểm tra không phân biệt đối xử
  • Sức khỏe FSA

    • Sử dụng Trình quản lý thẻ Phúc lợi Ngày tốt lành
    • Bảng sao kê ngân hàng ghi nợ tài khoản tiết kiệm phúc lợi
    • Đăng ký tài khoản Người quản lý thẻ Good Day Benefits của bạn
    • Mục đích chung và sức khỏe mục đích hạn chế FSA
    • Tài khoản chi tiêu linh hoạt: Thông tin cơ bản
    • Gửi yêu cầu về thẻ quyền lợi Good Day
    • Thiết lập FSA
    • Mã PIN thẻ Good Day Benefits
    • Cung cấp FSA (Chăm sóc sức khỏe & Người phụ thuộc) với Good Day
    • Chi phí FSA Y tế Đủ điều kiện
    • FSA hết hạn
    • Cung cấp tài liệu cho các yêu cầu FSA
    • Đăng ký FSA Y tế của bạn
    • Báo cáo tài khoản tiết kiệm phúc lợi
    • FSA sau khi tuyển dụng
    • Khi nào yêu cầu của tôi sẽ được hoàn trả?
    • Thay đổi Đóng góp FSA Y tế của bạn
    • COVID-19 FSA thời gian gia hạn và phần mở rộng thời gian chạy
    • Tính đủ điều kiện của FSA
    • Trả lại chi phí FSA Y tế không đủ điều kiện
    • Khi nào tôi sẽ nhận được Thẻ Phúc lợi Ngày Tốt lành?
    • Báo cáo Thẻ Phúc lợi Ngày Tốt là bị mất / bị đánh cắp
    • FSA so với HSA
    • Thiết lập chi phí FSA định kỳ
  •  Chăm sóc Phụ thuộc FSA

    • Sử dụng Trình quản lý thẻ Phúc lợi Ngày tốt lành
    • Bảng sao kê ngân hàng ghi nợ tài khoản tiết kiệm phúc lợi
    • Đăng ký tài khoản Người quản lý thẻ Good Day Benefits của bạn
    • Gửi yêu cầu về thẻ quyền lợi Good Day
    • Mã PIN thẻ Good Day Benefits
    • FSA Chăm sóc Phụ thuộc: Thông tin Cơ bản
    • Cung cấp FSA (Chăm sóc sức khỏe & Người phụ thuộc) với Good Day
    • Chi phí FSA Chăm sóc Người phụ thuộc Đủ điều kiện
    • Báo cáo tài khoản tiết kiệm phúc lợi
    • Báo cáo tài khoản sức khỏe
    • COVID-19 FSA thời gian gia hạn và phần mở rộng thời gian chạy
    • Tính đủ điều kiện FSA của Chăm sóc Phụ thuộc
    • Thay đổi Khoản đóng góp FSA cho Chăm sóc Phụ thuộc của bạn
    • Báo cáo Thẻ Phúc lợi Ngày Tốt là bị mất / bị đánh cắp
    • Gửi khiếu nại FSA về Dependent Care vượt quá số dư
    • Ngày hết hạn FSA của Dependent Care
    • FSA Chăm sóc Phụ thuộc sau khi làm việc
    • Đăng ký FSA Chăm sóc Phụ thuộc của bạn
  • HSA

    • Tài khoản Tiết kiệm Sức khỏe (HSA)
    • Bảng sao kê ngân hàng ghi nợ tài khoản tiết kiệm phúc lợi
    • Thay đổi đóng góp HSA của bạn
    • Chuyển tiền HSA cho Avidia
    • Đủ điều kiện HSA
    • Đầu tư quỹ HSA
    • Chương trình Nhận dạng Khách hàng (CIP)
    • Tính khả dụng của quỹ HSA
    • HSA sau khi làm việc
    • Khi nào yêu cầu của tôi sẽ được hoàn trả?
    • Báo cáo tài khoản sức khỏeKhi nào tôi sẽ nhận được Thẻ Phúc lợi Good Day?
    • Biểu mẫu thuế cho HSA (1099- SA 5498-SA)
    • FSA so với HSA

Lợi ích khác

  • Các khoản khấu trừ theo lương

    • Thêm một lợi ích
    • Roth 401 (k)
    • Phù hợp với khoản đóng góp từ thiện của nhân viên của bạn
    • SEP IRA
    • Sửa đổi chi tiết lợi ích cho từng nhân viên
    • Roth IRA
    • Vô hiệu hóa một lợi ích
    • Roth 403 (b)
    • SARSEP
  • Thanh toán được ủy quyền

    • Thiết lập quyền lợi cho 2% cổ đông-nhân viên của S-Corp
    • Thêm khoản thanh toán ngầm định
    • Các hình thức trả lương
    • Xem khoản thanh toán được xác nhận trên một bảng thanh toán
  • Bảo hiểm nhân thọ có kỳ hạn nhóm

    • Bảo hiểm nhân thọ cơ bản chịu thuế
    • Bảo hiểm nhân thọ cơ bản
    • Thêm bảo hiểm nhân thọ có kỳ hạn cho nhóm bên ngoài
  • Bảo hiểm người khuyết tật bên thứ ba

    • Thiết lập bảo hiểm tàn tật của bên thứ ba
    • Quản lý nghỉ phép với bảo hiểm tàn tật của bên thứ ba
    • Yêu cầu báo cáo hàng năm của bảo hiểm tàn tật bên thứ ba
    • Bảo hiểm thương tật ngắn hạn so với dài hạn